本會宗旨：協助提高會員知識技能，保障會員權益，提供技術資訊，協助政府推行政令，並輔導會員就業。 

職業工會的會員，享有政府勞、健保補助四成等福利優惠，是電腦SOHO族 的家，為了自己的權益及未來的發展，擴展更多的商機及合作機會，歡迎所有電腦工程工作者的加入 。

★入會資格：年滿15歲以上,65歲以下(依據勞工保險條例第6條)，於台中市轄區從事電腦工程相關工作之勞工(如:電腦硬體、軟體及周邊設備之建置.維修.設計等工程師或技術人員,但不包含從事相關電腦或3C資訊之買賣.諮詢業務.顧問師等人員)。

★★★外派至境外(大陸)工作，可否在職業工會加保？

一、外派至境外(大陸)工作者：

勞保為在職保險，若勞工外派到大陸公司工作，薪資全由大陸公司支付，該勞工即屬於未設籍在本國之外國公司所聘用，即使有上班之事實，仍舊不能在公司及職業工會投保。
勞工必須符合無一定雇主或自營作業之條件才能參加職業工會，該勞工在大陸之同一公司工作，亦無法符合法條之規定。
若為短期的外派，須視其外派期間是否仍屬於台灣公司之勞工，若仍屬於台灣公司之勞工且向台灣公司領取薪資，可直接在公司投保。
二、派遣出國考察、研習或提供服務者：
若是短期的外派，其外派期間屬於外國公司之勞工，是不可以在台灣公司辦理留職停薪繼續投保。亦不得向職業工會申請投保。
然因為某些外派且向外國公司領取薪資之勞工，仍向職業工會申請投保，主管機關沒有查到事實就無爭議，查到在外工作之事實時(如未申報薪資、一年在國外時間累計超過183天以上)即會產生資格不符合之問題。

★★★不符合職業工會加保規定，勞保局會如何處理?

職業工會會員應於本業職業工會加保，為免勞工於非本業職業工會加保致職災事故認定會產生爭議，勞保局發現後，會輔導勞工轉由本業相關職業工會申報加保。
勞保局為維護全體被保險人權益，避免不實投保，有查核必要時，會請被保險人提供具體工作證明資料，若查有掛名投保等違法情事，則依法取消被保險人投保資格，保險費不退還。